“这个事，就是我们采煤队的分层开采的问题，试验成功了，要想达到应有的效果，目前存在问题，就是严重缺少劳动力，马上采煤一队搬迁工作面，肯定也要按分层开采来布置。别人听说我们的分层开采成功了，要来学习，我们自己成功了，就不做吗？”。

李总问道：“你说的就是劳动力问题，劳动力组织不拢，又要不浪费资源，两层煤也一齐开采”。

＂这个方法，我考虑过，就是一个工作面两个采煤队，一个队采一层，这样达到了，不浪费资源的效果，推进的速度也达到了。出现问题是，两个队在一个工作面不好管理，产量比目前还有降低，明里的是补采的这一层煤厚要稍薄一些”。

“程经理！你说的分层开采要达到我们所需要的效果，就还要组织人员，否则分层开采也就失去应有的效果”。

“是这样的，所以把几位找来就是商量如何解决这个难题”。

“这个问题，看李总有无高招？这个问题是看到了成果，就是争取不到”。

“我向公司董事会请示一下，看他们有无其它办法”。

“我分析了一下，估计公司董事会也不会有很好的解决办法，现在我的建议，我们就在自己身上想办法，我们在井口会，及各种会议上宣传矿上要招工，因为我们是半机械化采煤，技术含量要求不高，招来的人给一点优惠条件，其他介绍了人来的，也给一些优惠，另外采煤一队搬迁工作面后，形成正规工作面还有一个过程。另外有个事提前跟李总汇报，采煤一队分层开采又要购买一个工作面的液压支柱”。

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