李辰走进SJ集团的面试会场，发现这里与普通企业的面试大不相同。

长桌的另一侧，坐着四位西装笔挺的考官，每个人表情严肃，眼神如鹰般锐利，仿佛要将他看穿。而会场内，除了李辰之外，还有其他十几名应聘者，全都目光戒备，散发出一种难以言喻的压迫感。

【系统提示：你正在参与「SJ集团特殊人才选拔计划」，这场面试不仅考验你的职场应对能力，还包括心理素质、应变能力与生存技能。】

「这是面试……还是生死挑战？」李辰心中暗想。

一名年约四十岁的考官开口：「欢迎各位来参加SJ集团的新人选拔。我是人事部主管韩道俊，你们将接受一场与众不同的测试。」

韩道俊推了推金属边框眼镜，语气冰冷：「在我们公司，只有真正具备实力的人，才能存活下来。」

话音刚落，会场的大门忽然「砰」地一声关上，两名黑衣保全站在门口，让所有人都绷紧了神经。

「测试分为三个阶段。」

「第一轮：极限压力测试。」

「第二轮：即兴问题应对。」

「第三轮：内部竞争挑战。」

「现在，测试开始。」

——

第一轮：极限压力测试

面试官站起身，示意保全将几份文件分发给所有应聘者。李辰拿起资料，看见文件上的内容后，瞳孔微微一缩。

【模拟场景：你是一名SJ集团的员工，正在负责一项价值百亿的专案，却在关键时刻发现有人暗中操控导致公司损失。现在，公司要求你在五分钟内写出一份危机处理计划，若无法提出合理方案，将立刻被淘汰。】

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