道歉信

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调解协议签完后的第五天，道歉信来了。

不是纸质的，是电子邮件。发件人：陆征。收件人：沈安。抄送：人力资源部。主题：道歉信。我坐在新公司的工位上，阳光从窗帘的缝隙里漏进来，落在键盘上。我握着鼠标，光标悬在邮件标题上，停了几秒。然后点开。

“沈安：对于我在工作中对你的言行，我在此正式向你道歉。我不应该用‘你不行’这样的语言评价你，也不应该在你离职后继续发短信说那些话。无论我的初衷是什幺，我的言行对你造成了伤害，这是事实。我为此道歉。我会在公司内部组织反职场霸凌培训，并确保此类事件不再发生。陆征。”

三百字不到。标点符号规规矩矩，语气平平淡淡，没有“深深的自责”，没有“诚恳的忏悔”，没有“请你原谅我”。只有事实——我做了，我错了，我道歉。沈安等了三年的一句话，写成纸，不到三百字。不是他想象中的样子——没有痛哭流涕，没有跪地求饶，没有“我真的不知道你会这幺痛苦”。但它是真的。不是“如果你觉得我伤害了你”，不是“对不起但你也有责任”，不是“我是为你好”。是“我错了”。三个字，在法律上不轻不重，在沈安心里却搬走了一块压了三年的石头。

我把邮件转发给陈律师，附了一句话：“收到了。”她回了一个字：“好。”

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