——家瑜——

其实，公司不是没有教育训练，也不是没有安排导师带新人。

只是…我刚好，进到了一个特别的空缺。

前任是因为意外受伤，提早退休了。

同事们说，那个位置的业务很杂，简章上写了什幺，就是要做什幺。

但实际上怎幺做──其实连他们自己也不是很清楚。

因为这里的行政人员，从头到尾，就只有我一个。

没有人分工，也没有人能教。

我的导师只是随意地分派出来的。

一开始，他就冷冷地对我说：「没有人想带新人，我比较倒楣才接到。」

那时候，我只觉得心里一缩，忍不住又把自己缩得更小了。

不敢多问，也不

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